Nadine Käbel
Diplom-Sozialpädagogin
Systemische Beraterin (SG) und Supervisorin
Das Angebot ist immer bedarfs- und kundenorientiert. Folgende Ideen sollten nur als Impulse verstanden werden. Individuelle Absprachen sind jederzeit möglich.
Als systemische Beraterin verstehe ich jeden Menschen als Experten für sich und seine Situation.
Über systemsichen Fragestellungen und Methoden, helfe ich, sich Gedanken zu eigenen Herausforderungen zu machen. Dabei spielt sowohl die ganz individuelle vergangene Erfahrungswelt eine Rolle, aber auch der Blick in die Zukunft, der Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Kinder, Jugendliche und Erwachsene können sich an mich wenden.
Richtet sich an Teams oder Gruppen, die ihr professionelles Handeln reflektieren möchten.
Ziel ist es, sich und die anderen Teammitglieder als Teil der Gruppe wahrzunehmen und ressourcenorientiert sowie wertschätzend an Themen der Teamentwicklung, Konflikten oder auch einzelnen Fällen gemeinsam zu arbeiten.
Beratung für Führungs- und Leitungskräfte ist ein professionalisierendes Angebot, sich im beruflichen Kontext zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
In den Fokus kann die eigene Rolle, die Haltung und das Handeln aus Führungssicht genommen werden.
Der systemischen Blick, der Zusammenhänge des Systems berücksichtigt, unterstützt bei der Bewältigung von individuellen und betrieblichen Herausforderungen.
Seminare für Teams, Gruppen oder Betriebe zu folgenden Themen sind u.a. möglich:
Teamentwicklung als eine Möglichkeit an Prozessen der Gruppe zu arbeiten, bietet sich an als ein- oder mehrtägige Veranstaltung.
Anlässe können Umstrukturierungen, Konflikte, aber auch das Auffrischen von spezifischen Themen sein.
Die Weiterentwicklung von Teams, also neues, unbekanntes, innovatives aus der Kraft der Gruppe heraus zu entwickeln, ist ebenfalls möglich.
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